“咦,这不是食堂的经理和大厨吗?怎么跑井下来了?”梅花井矿综采二队的员工们疑惑地看着井下的几人。
“大家辛苦了,今天带物业分公司食堂负责人来井下召开后勤例会,现场感受煤矿工人作业环境,同时还给大家带了苹果、牛奶等慰问品,祝大家平平安安。”带头的梅花井矿党委副书记、纪委书记李朋向大家伙解释道。
8月21日,梅花井矿在井下召开后勤例会,矿后勤部门、物业分公司梅花井服务部及各餐厅等负责人参加会议。
参会人员从111003工作面风巷走到机巷,现场检查班中餐质量,与员工围坐一起共吃班中餐,同时征求员工对后勤服务的意见建议。
“下午1点到2点,食堂的菜品比较少......”
“食堂工作人员服务态度需要改善......”
“最近班中餐质量提高了,我们在井下也能吃到水果,希望继续保持下去......”
参会人员现场调研了员工对班中餐的需求,安排了近期后勤重点工作。食堂经理杨波深有感触地说:“我在梅花井工作12年了,今天还是第一次下井,以前只是听说煤矿工人辛苦,通过今天的亲身体验,更深刻体会到了煤矿工人的不容易,升井后我一定把感受传达给食堂工作人员,加强食堂管理,增加菜品种类,用心用情提升服务质量。”
参会人员纷纷表示,要改善员工的生活条件,特别是提升班中餐质量,是增强员工幸福感、激发工作热情的重要举措,也是我矿落实“实干强梅”暖心工程的具体体现。以后要深入现场调研,加强与员工沟通,广泛征求员工意见,了解员工的实际需求,不断优化菜品结构,提升班中餐质量,确保员工们吃得饱、吃得好、吃得舒心、吃得健康。
近年来,梅花井矿党委通过落实“春雨计划”和领导干部“四下基层”指导调研,推动全矿党员干部走好新时代党的群众路线,结合“我为群众办实事”,完成了食堂扩建翻新、增加健身设备、增设新能源充电桩、修缮员工宿舍及会议室等一系列“暖心”工程,始终将员工的事放在心上,把小事办好,把好事办实,让员工们在辛勤工作的同时,也能感受到企业的温暖与关怀,以更加贴心的后勤服务保障安全生产,共同为矿井高质量发展做贡献。
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